岗位职责：
1、渠道保护 经过保护支行层级渠道、 协助团队成员进行网点沟通及柜员沟通等，不停增进渠道关系，提高渠道的合作、支持力度；
2、队伍建设 从指导、培训、保留等各个方面出发，经过做好团队成员的规划与激励、增强培训指导、追踪业绩成长等方式，不停促进团队及团队成员的连续成长，打造一只素质过硬的队伍；
3、经营管理 从目标拟定、过程管理、结果导向出发，结合考勤、会议的管理以及规划面谈、三标等方法和工具的使用，增强对团队平常经营行为、网点合作状况的管理，不停提高团队执行力、战斗力以及应急办理能力，带领团队实现团队目标。
4、创建文化 利用各种形式，打造“晋升、钻石、质量”三大文化，并建立团队的“共好文化”和“专心经营理念”，踊跃创建优异的团队合作与竞争氛围。
5、添员推进 经过各种形式，建立储备人才库；常常审察团队的人才状况，将不适合的人请下车;不停拓展适合人员，选拔并培育为团队力量。

岗位要求：大专及以上学历，能够带领团队前进，有相关经验者优先

岗位福利：双休、五险一金、法定节假日休